शेकडो लाखो लोकांसह जोलिएटमध्ये सिमेंट प्लांट मिळविल्यानंतर काही महिन्यांनंतर, प्रांतीय काँक्रीटने त्याच्या लासल आणि लाँग्यूइल साइटवर लॉकआउट सुरू केले तर त्याचे व्यवस्थापक 2027 पर्यंत पगाराची गोठवण्याची मागणी करतात.
सुट्टीच्या हंगामाच्या अगदी आधी सुरू झालेल्या लॉकआउटचा सुमारे पन्नास कर्मचार्‍यांवर परिणाम होतो ज्यांना त्यांच्या बेरोजगारी विमा सेवा मिळू शकल्या नाहीत ज्यास हिवाळ्याच्या हंगामात सामान्यत: पात्र असतात.
“प्रांतीय काँक्रीटचे उद्दीष्ट अगदी स्पष्ट आहे: ते ज्या ठिकाणी काम करतात त्या साइटची पर्वा न करता, त्याच्या सर्व कर्मचार्‍यांच्या कामकाजाच्या परिस्थितीची पातळी शोधून काढणे, युनियनचे अध्यक्ष गिलिस मार्लेऊ यांना प्रेस विज्ञप्तिद्वारे समर्थन देते. नियोक्ता आम्हाला आमची पेन्शन योजना रद्द करण्यासाठी, आमचा गट विमा संपवण्यास आणि चार वर्षांसाठी आमचे वेतन गोठवण्यास आमंत्रित करते. आमच्यासाठी अशा अडचणी अस्वीकार्य आहेत. “
कर्मचार्‍यांना चार वर्षांत 18% वाढ आणि त्यांचे सामूहिक विमा आणि त्यांची पेन्शन योजनेची देखभाल हवी आहे, तर प्रांतीय कंक्रीट व्यवस्थापकांना उलट हवे आहे. त्यांना २०२27 पर्यंत पगाराची गोठवायची आहे आणि २०२28 आणि २०२ for साठी २% वाढ पाहिजे आहे. मान्यताप्राप्त मानव संसाधन सल्लागारांच्या आदेशानुसार प्रकाशित झालेल्या अभ्यासाच्या विरोधात हा दृष्टिकोन २०२25 मध्ये 5% पेक्षा कमी कंपन्या पगाराच्या गोठवण्याचा विचार करीत आहेत.
याव्यतिरिक्त, कंपनीला नवीन मॉड्यूलर योजनेसह आणि कर्मचार्‍यांनी भरण्यासाठी विमा योजनेची जागा घेतली पाहिजे.
सीएसएनचे अध्यक्ष कॅरोलिन सेन्नेविले यांनी चेतावणी दिली की, “जर प्रांतीय काँक्रीटने आपल्या कामगारांना तोडू शकता असे वाटले तर आम्हाला ओळखणे खूप वाईट आहे.” “हे खरे नाही की आम्ही अँड्री बाल्गरला तळाशी असलेल्या कर्मचार्‍यांच्या कामकाजाच्या परिस्थितीत समतल करून कंक्रीट क्षेत्रावर नियंत्रण ठेवू देणार आहोत.”
“वेतन लक्ष्य करून, पेन्शन योजना आणि सामूहिक विमा, प्रांतीय काँक्रीटला कर्मचार्‍यांच्या मोबदल्याचा सामना करावा लागतो, तर अलिकडच्या वर्षांत महागाई कामगारांना फारच कठीण आहे,” डोमिनिक टूरिग्नी फेडरेशन ऑफ मॅन्युफॅक्चरिंग इंडस्ट्रीचे उपाध्यक्ष.
प्रांतीय काँक्रीट परिस्थिती देण्यासाठी पुरेसे दयाळू होते.
“लासल साइटच्या कंक्रीट ऑपरेटरकडे क्यूबेकमधील सर्व कॉंक्रिट कारखान्यांची उत्तम परिस्थिती आहे, नियोक्ताची पर्वा न करता,” ईमेलद्वारे प्रवक्त्याने सांगितले. या कारखान्यात युनियन आणि कठीण कामगार संबंध बनवण्याचे मार्ग बर्‍याच वर्षांपासून उद्योगात ओळखले जातात. गोष्टी करण्याच्या या मार्गांमुळे जुन्या प्रशासनाला 2022 पासून उत्पादन थांबविणा long ्या लाँग्यूइल कारखान्यात उभे राहिले. ”
“लासलमधील नोकरीची टिकाव सुनिश्चित करण्यासाठी, कंपनीने कारखाना अधिक स्पर्धात्मक बनविण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. लासल फॅक्टरीवर परिणाम करणारा कामगार संघर्ष क्यूबेकमधील 150 वर कंपनीच्या एका साइटच्या ऑपरेशनवर परिणाम करतो. ”
क्यूबेकमधील कंपनीच्या मुख्य कार्यालयासमोर बुधवारी निदर्शने होणार आहे.
गुंतवणूक करण्यासाठी अनेक दशलक्ष
गेल्या मे महिन्यात, प्रांतीय काँक्रीटने जोलिएटमधील सिमेंट प्लांटच्या अधिग्रहणाचे औपचारिक केले होते. 2030 मध्ये आवश्यक असलेल्या सरकारी पर्यावरणीय मानकांचे पालन करण्यासाठी तेथे अनेक शंभर दशलक्षांची गुंतवणूक करावी लागली.
“सर्वात योग्य आणि बुद्धिमान मार्ग म्हणजे चरण -दर -चरण जाणे,” असे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आंद्रे बालेंजर यांनी एका विशेष मुलाखतीत सांगितले वृत्तपत्र? आपण आपले खर्च आणि सुधारणांवर अधिक चांगले नियंत्रण ठेवता. आपण किंमतीपेक्षा जास्त जोखीम कमी करता.
“आम्ही त्या ठिकाणी लोकांसोबत बसणार आहोत. आम्ही एक चांगली अंदाज स्थापित करू. हे अंदाजानुसार आहे की आम्ही या सिमेंट प्लांटमध्ये गुंतवणूक करण्यास सक्षम आहोत. आम्ही सर्व उपक्रमांचे विश्लेषण करू. “
