हॅरॉड्सचे म्हणणे आहे की स्टोअरचे माजी मालक मोहम्मद अल फयद यांच्यावरील कोणत्याही आरोपांमध्ये सध्याचे कर्मचारी सदस्य सामील आहेत की नाही हे पाहत आहे.
जेसिका म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या हॅरॉड्सच्या एका माजी कर्मचाऱ्याने बीबीसी न्यूजला सांगितले आहे की, एक व्यवस्थापक, जो अजूनही स्टोअरमध्ये काम करतो, तिने फेएदच्या अयोग्य वर्तनाबद्दल तक्रार केल्यावर तपास करण्यात अयशस्वी ठरला.
जेसिकाने आरोप केला आहे की तिला एका भिंतीवर ढकलले गेले आणि 2008 मध्ये फैदने तिचे लैंगिक अत्याचार केले, जेव्हा ती 22 वर्षांची होती.
स्टोअरचे म्हणणे आहे की एक चालू अंतर्गत पुनरावलोकन आहे ज्यामध्ये “कोणताही वर्तमान कर्मचारी प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे कोणत्याही आरोपांमध्ये सामील होता की नाही हे पाहणे” समाविष्ट आहे.
मेट्रोपॉलिटन पोलिसांशी थेट संवाद साधत असल्याचेही ते म्हणतात.
फयद, ज्यांचे वयाच्या ९४ व्या वर्षी निधन झाले त्याच्यासाठी काम करणाऱ्या अनेक महिलांनी बलात्कार आणि बलात्काराचा प्रयत्न केल्याचा आरोप – त्यांपैकी अनेकांना अलीकडेपर्यंत काय घडले याची तक्रार करण्यास असमर्थ वाटले.
जेसिका, तिचे खरे नाव नाही, म्हणाली की तिच्यावर लैंगिक अत्याचार झाल्यानंतर ती तक्रार करण्यासाठी आणि तिला नोटीस देण्यासाठी एचआरकडे गेली होती.
तिने सांगितले की मीटिंगमध्ये लैंगिक अत्याचाराचा तपशील सांगण्यासाठी तिला फायेदकडून खूप भीती वाटली, परंतु तिने तिच्या अयोग्य वर्तनाबद्दल तक्रार केली, ज्यात त्याने तिला मोठ्या प्रमाणात पैसे दिले.
तिने सांगितले की तिच्या तक्रारीत लैंगिक घटक आहे हे मीटिंगमधील लोकांना माहित होते यात शंका नाही.
आणि तिने बीबीसीला सांगितले की खोलीतील एक व्यक्ती अजूनही हॅरॉड्समध्ये वरिष्ठ भूमिकेत काम करत आहे.
ती म्हणाली की तिला धमकावल्यासारखे वाटले आणि “खोलीत अनेक लोक” द्वारे खुलासा न केलेला करार होता असे तिला वाटते अशा दस्तऐवजावर स्वाक्षरी करण्यास भाग पाडले.
“कोणताही धक्का नव्हता, सहानुभूती नव्हती … आणि हे अगदी स्पष्ट केले गेले की ते या विषयावर पुढे बोलणार नाहीत,” ती म्हणाली.
जेसिका कायदेशीर कारवाई करण्याचा विचार करत आहे, परंतु गेल्या आठवड्यात बीबीसीची माहितीपट प्रसारित होईपर्यंत तिने तिच्या अनुभवांबद्दल कधीही बोलले नव्हते.
“मला ठामपणे वाटते की ज्यांनी हे सुलभ केले त्यांना न्याय मिळवून देण्याची गरज आहे,” ती म्हणाली.
“आणि मी आता त्याबद्दल बोलतोय याचाच एक भाग आहे.
“जे लोक मला दिसतात ते अजूनही कंपनीत किंवा इतर कंपन्यांमध्ये काम करत आहेत.
“मला यात काही शंका नाही की काय घडत आहे याची त्यांना पूर्णपणे जाणीव असावी.”
ती पुढे म्हणाली: “हो नक्कीच [Fayed] गेला आहे, परंतु त्याने या सर्व लोकांशी जे केले त्याबद्दल त्याचे नाव अद्याप कलंकित केले जाऊ शकते. त्यामुळे मला असे वाटते की काही प्रमाणात न्याय मिळू शकेल.”
वेगळ्या दाव्यांमध्ये, जेसिका म्हणाली की हॅरॉड्सच्या दुसऱ्या व्यवस्थापकाने फेएडसाठी तरुण मुलींना “चेरी-पिक” केले आणि त्यांच्याबद्दल त्याच्या शिकारी वर्तनाची “सुविधा” दिली.
जेसिका म्हणाली की तिला महिला व्यवस्थापकाने “पिंपड” केले होते, तिला असे वाटले की फयेद तिच्याकडे आकर्षित होईल आणि तिला भेटण्यासाठी त्याने आयोजित केले.
ती म्हणाली: “मला त्याच्यासमोर ठेवण्यासाठी केलेल्या कृती थेट तिच्याकडून झाल्या हे पाहणे अगदी स्पष्ट आहे.”
हॅरॉड्सच्या सध्याच्या मालकांनी यापूर्वी म्हटले आहे की ते फयेदवरील आरोपांमुळे “पूर्णपणे घाबरले” होते आणि 2023 मध्ये नवीन माहिती समोर आल्यापासून ते “लवकरात लवकर” दावे निकाली काढण्याचा प्रयत्न करीत होते.
जेव्हा बीबीसी न्यूजने जेसिकाची कथा हॅरॉड्सला दिली, तेव्हा स्टोअरने पुष्टी केली की सतत अंतर्गत पुनरावलोकन होते – जरी ते कधी सुरू झाले हे सांगितले नाही.
“हॅरॉड्स सेटलमेंट प्रक्रिया स्वतंत्र बाह्य सल्लागार आणि वैयक्तिक इजा खटल्यातील तज्ञांशी सल्लामसलत करून तयार करण्यात आली होती,” असे निवेदनात म्हटले आहे.
“आजपर्यंत निकाली काढलेले आणि पुढे जाण्याचे सर्व दावे पीडितांसाठी जलद आणि निष्पक्ष परिणाम सुनिश्चित करण्यासाठी या बाह्य व्यक्तींच्या मार्गदर्शनावर आधारित असतील.
“आमच्या योग्य परिश्रमाचा एक भाग म्हणून सध्याचे कोणतेही कर्मचारी प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे कोणत्याही आरोपांमध्ये गुंतलेले आहेत की नाही हे पाहण्यासह अंतर्गत पुनरावलोकन (बाह्य सल्लागाराद्वारे समर्थित) चालू आहे.
“याशिवाय, आरोपांमुळे उद्भवणाऱ्या मुद्द्यांवर अधिक विचार करण्यासाठी हॅरॉड्स बोर्डाने बोर्डाची एक गैर-कार्यकारी समिती स्थापन केली आहे.
“आम्ही त्यांच्या कोणत्याही संबंधित चौकशीत आमची मदत देत आहोत याची खात्री करण्यासाठी हॅरॉड्स मेट्रोपॉलिटन पोलिसांशी थेट संवाद साधत आहेत.”
