Amazon ने सोमवारी सांगितले की कर्मचार्यांना आठवड्यातून पाच दिवस कार्यालयात परतावे लागेल, 2 जानेवारीपासून लागू होईल.
“आम्ही ठरवले आहे की कोविड सुरू होण्याआधी आम्ही जसे कार्यालयात होतो तसे आम्ही परतणार आहोत. जेव्हा आम्ही गेल्या पाच वर्षांत मागे वळून पाहतो, तेव्हा आम्हाला विश्वास आहे की कार्यालयात एकत्र राहण्याचे फायदे महत्त्वपूर्ण आहेत, ”अँडी जॅसी, सीईओ, कर्मचाऱ्यांना एका नोटमध्ये म्हणाले.
ई-कॉमर्स दिग्गज कंपनीच्या कामगारांसाठी मागील कार्यालयीन उपस्थितीची आवश्यकता आठवड्यातून तीन दिवस होती. ऍमेझॉन कामगार “विस्तृत परिस्थिती” चा दावा करू शकतात किंवा जस्सीच्या मेमोनुसार वरिष्ठ नेतृत्वाकडून अपवादांची विनंती करू शकतात.
“काहीही असल्यास, गेल्या 15 महिन्यांत आम्ही आठवड्यातून किमान तीन दिवस कार्यालयात परतलो आहोत त्यामुळे फायद्यांबद्दल आमचा विश्वास दृढ झाला आहे.” नवीन गरजेची कारणे तसेच “आमची संस्कृती बळकट” करण्याची क्षमता म्हणून त्यांनी संघांमधील सुधारित सहयोग आणि कनेक्शनचा उल्लेख केला.
संघटनात्मक पुनर्रचनेचा एक भाग म्हणून, Amazon आपल्या संस्थेतील व्यवस्थापकांची संख्या कमी करण्याचा आणि नोकरशाही कमी करण्यासाठी 2025 च्या पहिल्या तिमाहीच्या अखेरीस वैयक्तिक योगदानकर्त्यांची संख्या वाढवण्याचा विचार करत आहे. इतर तंत्रज्ञान कंपन्यांप्रमाणे, अमेझॉनने कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) साथीच्या रोगाच्या सुरूवातीस वेगाने वाढ केली आणि त्यानंतर त्याच्या मोठ्या संख्येने कर्मचारी काढून टाकले.
“आम्ही यूएस मुख्यालयाच्या स्थानांसह (प्युगेट साउंड आणि आर्लिंग्टन) पूर्वी अशा प्रकारे आयोजित केलेल्या ठिकाणी नियुक्त डेस्क व्यवस्था देखील परत आणणार आहोत,” जॅसी म्हणाले.
चार वर्षांपूर्वी कोविड लॉकडाऊनने कामगारांना पहिल्यांदा घरी जाण्यास भाग पाडले असल्याने, कामाच्या आठवड्याचे किती दिवस कार्यालयात घालवायचे यावरून नियोक्ते आणि कर्मचारी यांच्यात भांडण झाले. गेल्या वर्षी मे मध्ये, ॲमेझॉनच्या सिएटल मुख्यालयातील कर्मचाऱ्यांनी ई-कॉमर्स कंपनीच्या हवामान धोरणातील बदल, टाळेबंदी आणि ऑफिस-टू-ऑफिसच्या आदेशाविरोधात निषेध व्यक्त करत वॉकआउट केले.
“साथीच्या रोगाच्या आधी, लोक आठवड्यातून दोन दिवस दूरस्थपणे काम करू शकतील असे दिलेले नव्हते आणि ते पुढे जाणे देखील खरे ठरेल,” जस्सीने लिहिले. “आमची अपेक्षा आहे की लोक निराशाजनक परिस्थितीत कार्यालयात असतील.”
