JPMorgan Chase & Co कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून पाच दिवस कार्यालयात परत येण्याचे आदेश देण्याची तयारी करत आहे – एका अहवालानुसार, त्यांच्या संकरित कार्य धोरणाचा नाश करणारी नवीनतम प्रमुख बँक बनली आहे.
जगभरातील 300,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेली यूएस मधील सर्वात मोठी बँक – पुढील काही आठवड्यांत बदल जाहीर करेल अशी अपेक्षा आहे, ब्लूमबर्ग नुसारज्याने या प्रकरणाशी परिचित लोकांचा उल्लेख केला आहे.
जेपी मॉर्गन यांनी टिप्पणी करण्यास नकार दिला.
बऱ्याच वर्षांपासून, जेपी मॉर्गनचे सीईओ जेमी डिमन यांनी रिमोट कामाच्या विरोधात युक्तिवाद केला आहे – ते कुचकामी आहे आणि व्यवस्थापकांसाठी अशक्य.
“सर्वसाधारणपणे, समोरासमोर असे काहीही नसते,” तो 2023 मध्ये म्हणाला.
अगदी अलीकडे, डिमॉनने वॉशिंग्टन, डीसीमध्ये घरून काम करणाऱ्या फेडरल कर्मचाऱ्यांचा मुद्दा घेतला, त्यामुळे जेपी मॉर्गनच्या संकरित, आठवड्यातून तीन-दिवसीय आदेश उलटणे हे आश्चर्यकारक नाही.
वॉल स्ट्रीट फर्म्स त्यांच्या रिमोट-वर्क पॉलिसीवर (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला निर्बंध हटवल्यानंतर विभागलेला राहिला आहे.
गोल्डमन सॅक्स अनिवार्य कर्मचारी पूर्णवेळ कार्यालयात परततात 2023 मध्ये – आणि नंतर त्यांना या धोरणाची आठवण करून दिली, जेव्हा काही कर्मचारी घरून काम करत राहिले.
दरम्यान, सिटीग्रुपने आपल्या बहुतेक कर्मचाऱ्यांसाठी आपले संकरित, आठवड्यातून तीन दिवसांचे धोरण ठेवले आहे.
2024 च्या सुरुवातीस, Citi, HSBC आणि Barclays ने कामगारांना पूर्णवेळ कार्यालयात परत येण्यासाठी त्यांचे प्रयत्न वाढवले - नियामक बदलांमुळे रिमोट कामास परवानगी देणे अधिक कठीण होत असल्याचा दावा केला, ब्लूमबर्ग नुसार.
